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职业发展

Career Development

一、人才引进理念:
    不惟学历重能力,不惟资历重业绩。

二、人才培育理念:
    用好现有人才,吸引关键人才,储备未来人才。

三、人才任用理念:
    任人唯贤,能力说话;公平竞争,优胜劣汰。

四、人才管理:
    务实认真,客观公正;进取奉献,奖勤罚懒。